為全面了解新員工的專業(yè)特長、成長經(jīng)歷及思想動態(tài)，讓新入職員工較快清楚認(rèn)識企業(yè)相關(guān)情況，迅速融入公司進(jìn)入工作角色。8月19日，華威公司組織召開了新入職員工座談會。華威公司黨支部書記、董事長景茂武，副總經(jīng)理孫憶忱、總工程師謝孟華、副總經(jīng)理李曉輝及17名新入職員工參加座談會。
座談會上，華威公司董事長景茂武首先對新員工表示熱烈歡迎，并對公司現(xiàn)狀及未來規(guī)劃做簡要介紹，隨后他表示新員工表現(xiàn)出的責(zé)任感、朝氣、活力和激情讓自己感到很欣慰，同時提出五點(diǎn)期望和要求，一是要持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要不斷的用專業(yè)知識來豐富自己，改造自己，提升自己，要盡快的在某一個專業(yè)上做精做細(xì)。二是要有團(tuán)隊精神。明確協(xié)作意愿和協(xié)作方式，使其能夠產(chǎn)生真正的內(nèi)心動力從而更好配合團(tuán)隊工作。三是要持感恩精神。從對父母養(yǎng)育之恩到對公司知遇之恩再到對同事的關(guān)愛之心，都要充滿感恩的情懷，要腳踏實(shí)地、充滿激情，走好生活中的每一步。四是要創(chuàng)新精神。要有探索新知識的好奇心和挑戰(zhàn)權(quán)威的批判精神，在工作過程中多積累經(jīng)驗(yàn)、多主動學(xué)習(xí)，讓靈感創(chuàng)新能夠與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和理論相結(jié)合，迸發(fā)出創(chuàng)新的工作方式。五是要有工匠精神。工匠精神是以職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向成為表現(xiàn)，是公司發(fā)展前進(jìn)的必備精神。最后，景茂武寄語新員工：華威公司愿景是“立足邯鄲，邁出河北，走向全國”，希望大家將自己的夢想真正與企業(yè)愿景有機(jī)結(jié)合，讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到歸宿。
通過座談交流，新員工更加深入了解公司基本情況及企業(yè)文化和目標(biāo)。新員工代表薛佳萌、賈黎祥做了發(fā)言，其他新員工分別做了簡短的自我介紹，抒發(fā)了進(jìn)入公司工作后的感受體會和對自身發(fā)展的認(rèn)識，表示要為華威公司發(fā)展壯大奉獻(xiàn)青春、貢獻(xiàn)力量！
